凝心聚力谋发展 笃行不怠踏新程 —党委理论学习中心组（扩大）学习会暨学校发展研讨会侧记
在学校改革发展成效日益显现，阔步迈向新征程的重要时刻，为进一步深化教育综合改革，持续推进“对标竞进、争创一流”活动，系统推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，全面推进现代大学治理体系和治理能力现代化，5月29日，学校召开了为期一天的党委理论学习中心组（扩大）学习会暨学校改革发展研讨会，学习借鉴业内同行办学治校好经验好做法，深入开展学校改革发展大讨论，引导各级领导干部进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，进一步凝聚共识、汇聚力量，得到了与会同志坚定支持，坚决拥护，为开创学校高质量新局面打下了良好基础。
在理论学习中坚定改革信念
会议邀请重庆三峡医药高等专科学校党委委员、副院长张建忠作题为《踔厉奋发，勇毅前行，奋力推进三峡库区医学教育高质量发展》的专题讲座。
结合学习和跟岗体会，党委副书记刘江谈到，“三峡医专的奋进之路启示我们，只要脚踏实地、奋起直追，不断由后台走向前台是完全可能的。当前学校改革进入了深水区，如果按老套路出牌只有被别人不断超越的命运，只有打破惯性，用创新的体制机制激发新的热情，我们的事业才会不断前进。学校发展关系每一个职工切身利益，是我们安家立命、彰显价值的基础，学校兴衰，人人有责。让我们常怀忧校之心、牢记兴校之责，为学校更好更快发展而不懈努力！”
在对标竞进中寻求改革突破
会上，选派到重庆三峡医药高等专科学校进修学习的优秀领导干部分享了学习情况、收获与感悟，畅谈了下步谋划与打算。
作为学校双高建设专业群和临床医学院负责人，学校党委委员、临床医学院院长张晓玲表示：“我们要全方位对标三峡医专推动学校改革发展，在三峡医专学习之后，我深刻意识到校兴我荣、校衰我耻的责任感和使命感，冲刺双高需要鼓足干劲，同心同德，凝聚目标同向、行动同心、工作同频的“三同”合力。学校要进一步明确办学方向，加大对附属医院投入，拓展基地班规模，实验室建设使用以竞赛为导向，为学校内涵发展注入动力。”
在谈到如何推进学校人事改革时，人事处处长李智勤说：“结合学校全面深化改革需要，参考三峡医专绩效分配成功经验，建议学校人事改革适应分级分类量化考核，调整基础性绩效和奖励性绩效占比，调整奖励性绩效机构，强化考核结果运用，注重工作数量和质量统筹运用，要淡化人员身份、放权给二级单位自主分配绩效。”
在交流研讨中凝聚改革合力
在专题研讨阶段，与会人员聚焦《新一轮“对标竞进、争创一流”工作实施方案》和《学校全面深化改革工作实施方案》（讨论稿），聚焦痛点难点堵点重点问题，广泛开展沟通交流，真诚交换意见建议，汇聚思想共识，凝聚奋进力量。
“改革！如逆水行舟！不进则退！”这是智能制造学院院长孙小智的深刻体会，“我们要立足当前、把握现在、敢于担当、实现超越”，这是他代表智能制造学院做出的坚决表态。“智能制造学院一定坚决按照学院党委、行政安排部署，进一步解放思想、更新观念，把握发展契机，推进智能制造各项工作高质量完成，助力学校“双高”建设和改革发展！”
作为一名学管干部，智慧医技学院党总支副书记曾吉祥说出了广大辅导员心声，“在学校全面深化改革的发展道路上，我认为要建立健全辅导员、班主任绩效考核机制，增强辅导员、班主任职业认同感，形成大家愿意当并且争做优秀辅导员/班主任的可喜局面。”
对于身处学校发展一线的青年教师来说，“我将以主人翁姿态投身学校改革建设，以实际行动回答‘学校高质量发展，我该怎么办’这个问题，用优异成绩为创建达州职业大学贡献绵薄之力”。现代农业学院党政办公室（继教办）主任王勤道出了广大教师的心声。
交流会上党委委员、组织部部长袁勇我一直在记录着发言者的观点和想法，对于学校改革发展，他也与学校各部门的党员干部多次进行交流讨论，希望从多角度、多侧面寻找突破和根本之道，他希望在改革中“要让情怀深起来、作风实起来、制度活起来、纪律严起来，为了我们自己，也为了学校的辉煌明天！一起支持改革、参与改革、推进改革！”
对于学校未来发展，校党委将不断强化“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的主责主业，沿着习近平总书记指引的方向，朝着广大师生期盼的未来阔步前进！
铸魂育人，同心奋进，在国家构建新发展格局的大背景下，在这片无数共产党员前赴后继、英勇奋斗的红色沃土之上，所有改革发展都需要保持坚韧不拔的毅力、攻坚克难的勇气、披荆斩棘的锐气和奋进搏击的朝气，更需要全校师生坚定信心，勠力同心，勇毅前行，用实际行动诠释责任担当，迎难而上担使命，勇攀高峰创一流！
本期编辑：刘 可
责任编辑：王梦娜
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